一、服務(wù)資歷
單從設(shè)計角度來講，資歷可能不是那么重要。因為也有很多剛畢業(yè)的實習(xí)生，想象力非常豐富，做出來的設(shè)計令人稱贊。但如果是一些大型項目，沒有豐富的設(shè)計實施經(jīng)驗，根本無從談起。因此我們可以得出一個結(jié)論：資歷不是很重要，但有資歷的一定不差。

二、出眾案例
案例是能說明問題的，一個出眾的VI設(shè)計公司案例一般都會非常豐富，而有很多設(shè)計公司可能一年也難得接一兩單VI設(shè)計項目，案例就顯得很單簿了。案例的量是一個方面，案例是否成功也是很重要的一個方面，一般出眾的VI設(shè)計服務(wù)公司都會有良好的口碑。如果有和知名品牌合作的案例更好，價格可想而知也會稍貴。

三、前期調(diào)研
企業(yè)形象設(shè)計是一個系統(tǒng)工程，不只是簡單的設(shè)計而已。有些客戶提出讓VI設(shè)計公司先拿幾個設(shè)計方案出來，看到“順眼、合適”的話就采納，然后繼續(xù)做后面的整套VI，這種做法無異于是在損害自己的利益。專業(yè)的VI設(shè)計公司一般都會對品牌進行調(diào)研，消費群體、競爭對手、品牌概念等等，都深入了解之后才會開始設(shè)計，因為只有這樣做，才能知道怎么設(shè)計會對消費者胃口。

四、注重溝通
出眾的vi設(shè)計公司很注重與客戶的溝通，前期一定要問清楚客戶的需求與喜好，在設(shè)計過程中也可以根據(jù)自身的經(jīng)驗與想法對客戶提出建議，在溝通與修改的過程中不斷把設(shè)計完善好。